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成都蓉漂人才发展学院(公园城市人才发展分院)成立

2019-11-15 16:29:12
10月15日,成都蓉漂人才发展学院启动大会在天府英才中心隆重举行。据了解,成都营漂人才发展学院公园城市人才发展分院是一个人力资源协同发展新型平台,学院按照“政府统筹、国企运营、行业联动”的灵活办学模式

10月15日,成都融朴人才发展学院(园区城市人才发展分院)在天府英才中心举行盛大开幕会议。会上,成都融券人才开发研究所(园区城市人才开发科)正式成立。

启动会议网站

政治导向、园区城市、产业协作、人才培养

公园城人才发展处成立

2019年7月,成都融朴人才发展研究所正式开始运作。为了进一步实施人才优先发展战略,搭建人力资源协调发展平台,加快建设美丽宜居的公园城市,按照“一院多区”的发展模式,成都银票人才开发学院公园城市人才开发分院应运而生。

据了解,成都银票人才开发学院园区城市人才开发分院是人力资源协调发展的新平台。学院按照“政府协调、国有企业运营、行业联动”的灵活模式,充分发挥国有企业在行业中的主导作用和共和促进会的资源整合作用。

学院有三个主要职能部门:天府人才开发研究中心、人才创新创业服务平台、人才职业培训基地。

帕克市人才发展科研究中心将结合天府新区的社会发展和人才发展实际,建设中西部地区知名人才理论研究基地,为天府新区、成都市乃至四川省党委政府实施人才工作提供政策建议、咨询和人才服务。

中心将开展重点课题研究,举办高层次学术论坛,发布研究成果等方式,为党委、管委会及相关部门提供决策咨询,为园区、企业、高校等用人单位提供智力服务。

创新和创业服务平台旨在整合资源,在创新企业家的整个生命周期为其提供服务。包括整合社会各界资源,开展市场管理、金融、税收、法律法规等方面的培训和相关政策的宣传。让创新创业支持活动深入基层,在创业前沿开展社区教学、现场指导和创业社区服务。

创新和创业课程的培训将为创新企业家提供创业、市场管理、财税规划、企业融资等方面的培训,以提高他们参与市场竞争和控制市场的能力。

政治领导、园区城市、产业合作和人才培养是园区城市人才发展的主要特征相关负责人介绍。

启动会议网站

宣布2019年秋季课程

四个主要部分和十种课程涵盖各级人才。

在活动现场,宣布了公园城人才发展处2019年秋季课程。红星记者梳理发现,课程分为四个部分:政治吸收、政治引导、人才赋权和人才培养。这四个部分包括10类课程,包括国家高层次人才培养、“爱国主义与斗争”主题培训、园区城市建设现场教学、跨行业讨论和领导力提升外部培训。

整个培训课程涵盖新区国家、省、市重点人才规划专家、成都市各级人才、党内党外国家、省、市重点人才规划专家、企业高层领导、创新创业人才等各级人才。

进入天府英才中心,如果你小心的话,你会发现中心的整体布局发生了微妙的变化:原来的公共空间被贴上了小标签,变成了一个远程培训工作室、工商管理研究室、国情研究室等。

「这是我们公园城人才发展科的训练场地之一。此外,我们还有教学基地,包括上塘科技人工智能见习基地、微体开放网络课程人工智能培训认证基地,以及天府中心、西博城等现场教学网站。”天府人力资源公司培训部主任魏燕表示。

“公园城”是课程设计的一大特色。你为什么设计这部分课程?魏延说,天府新区是一个公园城市,未来值得期待。

公园城人才发展处的“人人都说”

专家学者提出了建议

启动会议网站

启动仪式当天上午,成都融券人才开发学院(园区城市人才开发分院)也举行了会议。大家都说沙龙、嘉宾、导师以及学术界、产业界、政府等不同部门的人才为园区城市人才发展科的发展提供了建议和意见。

成都规划设计院副院长、天府公园城市研究所副院长杨潇说:

天府新区公园城的提议并非偶然。它代表了未来城市发展模式本质的回归。它旨在通过尊重生态、尊重和满足人们的需求以及对美好生活的向往,实现人才的聚集和生态价值向经济价值和社会价值的转化。

中国科学院前院长吴江说:

品牌建设是吸引世界各地人才的重要手段。公园城是一个影响很大的知名品牌,这对天府新区吸引世界各地的人才非常有帮助。在发展过程中,公园城市人才开发科必须以公园城市特色为基础,研究生态价值。加大对开放型经济的研究,努力培养开放型经济所需的人才;我们应该研究人才的导向,充分研究如何充分发挥优秀人才的主导作用。研究公园城市文化,为全市发展提供坚实的精神支撑;以科技创新为重点,通过园区城市人才发展科大力提升新人才的科技创新能力。

红星记者夏寒刘友利摄影师石钟彬邵尼

编辑陈艺兮

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